保険金の不正請求問題で世間の耳目を集めている、中古車販売大手「ビッグモーター」。7月18日、同社の兼重宏行社長が報酬全額を1年間返上する方針であると、『共同通信』が伝えている。

　記事によると、社長以外では、副社長が報酬の50％、専務が30％などをそれぞれ返上するとしている。

　事故車の修理を請け負った際に、ゴルフのドライバーで車に傷をつけたり、靴下にゴルフボールを入れて車を叩いたりするなどして、車両を故意に傷つけ、不要な部品交換をするなどの手口で、自動車保険の保険金を不正に請求していたビッグモーター。全国33カ所の整備工場すべてで、不正請求があったとされる。

　現場の従業員の多くが「工場長らの指示」で不正をおこなったと証言。その背景には、整備工場に対する「ノルマの達成」があったとされている。調査では、修理件数の4割強で不適切と見られる行為が見つかったという。

　ノルマは「アット」の隠語で呼ばれ、工場には本部から事故車両修理の収益として、1台当たり14万円前後の収益をあげるよう要求。また、作業の多くは未経験者や外国人が、見よう見まねでおこなっていたことも判明している。

　第三者委員会の調査報告書では、従業員が経営陣に対し不正を告発したにもかかわらず「告発をもみ消したと言わざるをえない」と指摘している。

　こうした悪質な行為が次々と発覚するなかで出た「社長報酬返上」報道に、SNSでは辛辣な意見が飛び交っている。

《その程度のことで済む話ではない。そもそも、これまでダンマリを決め込んできており、状況についての発表も説明も無いままだ。全国展開する企業とはとても思えない所業だ》

《それで済むわけないでしょ。刑事で責任を取ることになるだろうし、民事でも保険金返還だけで済まない可能性もあるのでは》

《社長辞めないんだ。ここに問題がある様にしか思えんのだが。図太いな》

《それだけで許されると思っているのだろうか。保険会社を含めて大問題だと思う。辞任しないという姿勢がこの会社の姿勢が現れている》

　ビッグモーターは、1976年に兼重社長が山口県岩国市で創業。徐々に規模を拡大し、20年ほど前から全国展開。公式HPでは「買取台数6年連続日本一」をアピールしている。

　7月18日、斉藤鉄夫国土交通大臣は閣議後の会見で、「もしそういうことがあったとしたら、言語道断の話」と語り、ビッグモーターに聴取をおこなう方針を明らかにしている。

ソース　https://news.yahoo.co.jp/articles/78cafc9e7746c888efa2a9aa78ebfdd0bfdff634

みずほ銀行は答弁書で、男性が2015～16年に恐喝未遂などの容疑で逮捕されたとの報道があったことから、男性について行内の信用情報として登録していたと説明。
23年4月に男性が口座開設申し込みのため記入した書類の氏名や住所、生年月日が登録情報と一致したため、「原告が指定暴力団の構成員で複数回逮捕歴を有する者と確認し、総合的判断により拒絶した」という。

そのうえで「申し込みに応諾する義務はない」「反社会的勢力の排除は社会的要請で、拒絶に違法性はない」と主張した。

　再発防止策として、企業統治体制を改善するため社外取締役を入れることや、作業を監査する人員を増やして不正行為の早期発見につなげることなども定める。

　関係者によると、企業統治機能の不全といった責任を取って報酬を返上する。社長以外では、副社長が報酬の50％、専務が30％、常務が20％、取締役が10％を、それぞれ返上する。

「高額の時給で人材をかき集められると厳しい。
それにコストコは曖昧な提示はしないと聞く。1200円なら1200円、1500円なら1500円だ。そして一定の労働時間で昇給する。
日本の常識ではその辺は曖昧というか、上はもちろん現場のさじ加減ひとつで決まる企業も多い。
人を見て決めるというか、周りを見て決めるというか。
「どれだけ抜くか」で決めていた企業も多いだろう。とくに派遣はそうだ。うちだってそうだ。
違うと言う連中は嘘つき、はっきり言って日本の派遣業はそんなものだ。　
しかしコストコは違う。業種は違うが、人材を取られるという点では脅威だ」

また、脳科学の視点から消費者行動を分析するニューロマーケティングの専門家のケイティ・ハート氏は、多くの飲食業界、特にファストフードチェーンのブランドカラーに赤色が使われる理由を、次のように説明しています。

「赤のような色の波長が長いカラーは、見た人を興奮させ、行動に駆り立てるような刺激を与えます。また、人々は赤色を認識することによって、食欲や心拍数、血圧が上昇し、活発にきびきびと動けるようになったり、衝動的に食べる量が増えたりすることもあります」
成功した企業のブランドカラーは何色が多い？

一方で、ソロプレス社が行った調査によると、輝かしい成功をおさめた企業のうち31％の企業が、FacebookやTwitterのように、ブランドのロゴに青色を使用していることが判明。

大手ファストフードチェーンのブランドカラーに多い赤色は、青色についで2位の使用率で、成功をおさめたとされる企業の24％でブランドカラーとして採用されています。

一方、最も不人気だったのは紫色で、成功したと言われる企業のうち、ブランドカラーに紫色を使用しているのはわずか2％の企業だけでした。

https://approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=https://news.yahoo.co.jp/articles/5de7260119e5d03301525bd02bda91ea239ba1c2&preview=auto